UN CATALOGUE DE 18 THÉMATIQUES LUDO-PÉDAGOGIQUES
et sur les rythmes naturels du cerveau humain.
Pour les entreprises, il s’agit d’un enjeu majeur: répondre à l’évolution du business et aux besoins de Qualité de Vie au Travail (QVT) des collaborateurs. Gagner en autonomie et confiance en soi.
- Trouver des clés d’accompagnement du changement et relever ensemble les challenges organisationnels.
- Concrétiser vos intentions en objectifs aboutis et réussis pour gagner en autonomie et confiance en soi.
- Apprivoiser vos sentiments et/ou émotions pour un meilleur équilibre vie privée et professionnelle.
- Accroître l’implication de chacun et renforcer l’adhésion des collaborateurs dans la dynamique de changement.
- Développer l’esprit d’initiative et d’équipe par le partage de Modèles, Concepts, Méthodes et Outils.
Naviguer vers l’horizon de la retraite peut sembler être une traversée complexe et mystérieuse !
Tout comme le marin qui entreprend la construction de son navire pour bourlinguer sur les mers tumultueuses, la formation « LA RETRAITE… UN VOYAGE SANS FRONTIÈRES » propose de vous accompagner dans la préparation de cette nouvelle phase de vie.
Un voyage, une navigation à la recherche de nouveaux territoires à explorer, pour vous guider vers cet objectif : 4 métaphores, 7 Focus de la retraite* et 35 balises – outils, modèles et/ou concepts.
Ami explorateur, tel un skipper, ce sera à vous de décider de l’itinéraire, naviguerez-vous de l’une à l’autre en fonction de vos objectifs personnels ou au gré de vos envies de découvertes ?
Des plats à mitonner en douceur à la recherche d’un meilleur équilibre de vies : Familiale, Professionnel, Personnelle. Pour vous guider vers cet objectif : 1 métaphores, 5 menus et 30 recettes/outils, ce sera à vous de choisir et d’harmoniser les ingrédients. Petit à petit vous écrirez votre livre de recettes, cuisinerez-vous de l’une à l’autre en fonction de vos objectifs, au gré de vos envies de dégustation ?
Réaliser qu’on a mangé aves ses doigts toute sa vie, alors qu’on à un tiroir plein de fourchettes, couteaux, cuillères ! (Edgar Pereira)
Aujourd’hui le produit seul n’est plus suffisant pour faire la différence ! Quelles compétences développer individuellement et structurellement pour nourrir les valeurs de l’entreprise au profit de la satisfaction du client ? Donner de la valeur aux valeurs en développant les talents.
Parvenez-vous à vous déconnecter ? Avez-vous parfois ou souvent le sentiment d’avoir trop d’infos dans la tête ? Souffrez-vous de « Nomophobie » ?
Nous vivons sous la DICTATURE du mail !
Les 6 fondamentaux pour Comprendre & Résoudre la problématique e-mail de votre organisation/entreprise.
Mettre en place un dispositif de Change Management Digital WHY – HOW – WHAT – HOW MUCH
L’environnement pédagogique évolue, les besoins des participants également !
Former 50, 100, 150, personnes simultanément grâce à la combinaison de plusieurs expertises : Learning Théâtre + Animations Ludo-Pédagogiques (ALP) + E-Learning + Web intelligence collective + Vidéos Pédagogiques.
75% des personnes déclarent s’ennuyer ou faire autre chose en réunion ! 9 cadres sur 10 se sentent inutiles durant celles-ci ! Mettons l’EGO au placard et passons au mode Workshop, impliquez vos participants, mettez les au cœur du processus.
Le cerveau humain est magnifique, il fonctionne à merveille jour et nuit …
jusqu’au moment où vous vous levez pour prononcer un discours !
À l’origine, un concept Universitaire Canadien MT180 « Présenter sa Thèse de Doctorat en 180 secondes et une Dia » (Concourt International). MP 180 … l’art de présenter un projet en 180″, développer son aptitude à s’exprimer avec aisance, sa capacité d’émouvoir, de persuader
LES MOTS MANQUENT AUX ÉMOTIONS, pourtant il y a un mot pour chaque sentiment & émotion (Victor Hugo).
Dans notre quotidien, il nous arrive énormément de choses voulues ou non, attendues ou non. De quelque nature qu’elles soient, nous y réagissons, non pas parfois, mais toujours. Le stress est une réponse psychologique et biologique d’adaptation à une situation vécue comme agression. Apprivoiser son bagage émotionnel : Peur, Joie, Colère, Tristesse pour un meilleur bien être.
60 à 80 % des mots que vous lisez et rédigez sont inutiles pour la compréhension et la mémorisation ! Donnez envie à vos destinataires internes et externes de lire vos messages, soyez lu et compris rapidement. Aidez vos correspondants à répondre plus concrètement et rapidement à vos messages.
Développer la capacité à produire des résultes qui font sens pour la personne et pour le bien commun.
Développer la capacité à produire des résultats supérieurs à ce qui aurait été obtenu individuellement ou isolément.
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » (Henry Ford).
Sortons des sentiers battus et découvrons les fonctions oubliées par manque de pratique et de partage.
Découvrir, de tester des fonctionnalités qui sont directement, rapidement, facilement applicables avec un retour d’efficacité direct.
Aider la personne à maîtriser avec efficacité voir avec … efficience les outils bureautiques. Formation en groupe et coaching individuel à la carte.
Notre vision est constituée de 260 millions de photorécepteurs, nous lisons avec nos yeux, nous devrions le faire avec notre cerveau !? Utiliser le champ périphérique en plus du central, il englobe 80% de nos photorécepteurs. Développer une stratégie de lecture en fonction des types de documents en augmentant son efficacité de 50% minimum.
Wellbeing at work … On ne gère pas le temps, on se gère soi dans un espace-temps en fonction de qui nous sommes, de nos objectifs: professionnels, familiaux, personnels.
Des outils concrets, pratiques, simples pour équilibrer vos 3 piliers et gérer le stress du quotidien. Vous serez surpris et bousculer, vous allez faire des expériences enrichissantes, vous serez étonné de l’impact que cela aura sur vous et sur votre entourage professionnel et privé ! … Souriez cela commence maintenant 🙂
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Workshops & Webinaires
À PROPOS
Inside The Best – Live-O est un réseau de formateurs, animateurs, facilitateurs experts, qui animent uniquement des thématiques qu’ils aiment et qui les intéressent.
Notre vision : « Soyez confiant, vous avez les ressources en vous »
Pour nourrir cette vision, depuis 1999 nous créons des programmes spécifiquement conçus pour apporter des outils, concepts, méthodes, rapidement et facilement applicables avec un retour de satisfaction et de bien-être direct. Dans cette optique, nous sommes résolument orienté savoir-être.
Nous offrons des réponses adéquates aux besoins des organisations et des entreprises dans l’optimalisation de leur capital humain afin de répondre à l’évolution du business. Dans cette optique, nous sommes orienté savoir-faire.
Notre approche ludopédagogique est construite sur la Dynamique Intelligence Collective (DIC) et sur les neurosciences. Elle valorise le contenu, donne du sens et favorise l’apprentissage dans le plaisir.
NOTRE EXPÉRIENCE
années d'expérience
clients satisfaits
participants formés
experts et partenaires
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
« Attention cette formation peut provoquer un sentiment de bien-être. » – Paul (Sonaca)
« Tout grand merci, je cherchais à suivre cette formation depuis 2 ans mais chaque séances étaient full… Je comprends maintenant pourquoi. » – Flore (Commission Européenne)
« RETURN ON INVESTMENT rapide. » – Geneviève (ORES)
« Formation suivie avec plaisir. Astuces exploitables directement. Quelques heures de plus seraient bienvenues. » – Brigitte (AXA)
« Une vraie prise de conscience avec des outils simples, concrets, applicables directement. J’ai réussi à diminuer mon stress. » – Marc (AGC)
« Le jour même j’ai appliqué le concept en réunion de copropriétaires. J’avais tout sur une feuille incroyable comme j’ai reformulé avec facilité. » – Richard (Belgacom)
« Tel Moïse tu as ouvert le chemin de nos deux hémisphères. Le Mind Mapping devrait être enseigné dans toutes les écoles. » – Egbert (Devista)
« Super formation !! Excellent formateur !! Dynamique motivante !! Une belle cohérence sur le fond et la forme !! » – Emmanuel (Prorienta)
« Merci beaucoup pour tes conseils et ton aide. Cet accomplissement est l’aboutissement de plusieurs années de procrastination. J’ai encore du mal à réaliser. » – Vincent (Nestlé Suisse)
NOS EXPERTS TRILINGUES (FR/NL/EN)
Alain Doyen
René Feldmann
Claire Fournier
Sabine Muller
Françoise Peckstad
Peter Plusquin
Kevin Van Nuffel
Alex Adam
Peter Bultinck
Kris Bostoen
Philippe Van Wersh
Yves Willems
Bernard Deloge
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